Facebook le ha dicho a sus empleados que “todo aquel cuyo rol pueda ser realizado remotamente puede pedir teletrabajo”.
Una decisión a contracorriente respecto a las grandes tecnológicas
Es un anuncio muy importante porque las grandes empresas tecnológicas son las que están marcando tendencia respecto a la continuidad o no del teletrabajo una vez que la pandemia de Covid-19 parece remitir en algunos países del primer mundo. Además, es particularmente reveladora puesto que Apple y Google han tomado la decisión opuesta y recientemente comunicaron a sus empleados que debían volver a la oficina en los próximos meses.
Mark Zuckerberg le ha dicho a sus empleados que planea mantener el trabajo remoto hasta la mitad del 2022, es decir, al menos un año más. Claro que, en el caso de Facebook, es una decisión coherente con la opinión de Zuckerberg, puesto que ya había afirmado que los 60.000 empleados de la compañía podían estar trabajando desde casa en una década. Parece que la pandemia simplemente ha acelerado esa decisión, aunque está por ver qué rumbo toma la compañía una vez termine.
El 90% de las peticiones de teletrabajo han sido aceptadas
Las oficinas de Facebook estarán totalmente abiertas en octubre y, por lo visto, los empleados que no dispongan de permiso para teletrabajar deberán acudir al menos la mitad del tiempo. No se conocen los datos exactos de cuantos empleados tendrán que volver a la oficina, pero un ejecutivo de Facebook ha sido citado en el Wall Street Journal afirmando que el 90% de las peticiones de teletrabajo han sido aceptadas.
La empresa ha precisado también que su política de teletrabajo solo es válida para sus empleados, no para los subcontratos, algo que Facebook emplea ampliamente para moderar el contenido, entre otras tareas. De hecho, en noviembre del 2020, los moderadores de contenido acusaron públicamente a Facebook de obligarles a volver a la oficina. Por entonces, la compañía declaró que la mayoría de sus 15.000 moderadores de contenido estaban teletrabajando y que podrían seguir haciéndolo durante toda la duración de la pandemia.
Mark Zuckerberg dice estar más feliz fuera de la oficina
En una circular enviada a sus empleados, Mark Zuckerberg dice que estar fuera de la oficina le ha hecho “más feliz y productivo en el trabajo”, que le ha dado “más espacio para pensar a largo plazo” y que le ha permitido “pasar más tiempo con mi familia”.
